Ведущий специалист по эксплуатации и ремонту оборудования распределительных сетей

Россети Тюмень

Город:

Сургут

Занятость:

Полная занятость

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

Формирование мероприятий, направленных на повышение надежности эксплуатации, качества испытаний и ремонта электрооборудования РС, на предупреждение технологических нарушений.
Рассмотрение и согласование перспективных графиков технического обслуживания, ремонта оборудования и освидетельствования электроустановок РС и иных мероприятий. Разработка и контроль исполнения мероприятий на основании анализа выданных предписаний надзорными органами.
Формирование и контроль выполнения программы по техническому перевооружению и реконструкции электросетевых объектов РС.
Формирование предложений, рассмотрение и контроль исполнения инвестиционной программы.
Формирование и контроль выполнения мероприятий для прохождения грозового, паводкового, пожароопасного и осенне-зимнего периодов РС.
Организация рассмотрения проектов по консолидации электросетевых активов Общества.
Рассмотрение конкурсной документации.
Ведение деловых переговоров и организация взаимодействия с научно-техническими организациями, заводами-изготовителями подведомственного оборудования по всем техническим вопросам.
Организация и контроль исполнения приказов, письменных и устных указаний, направленных на снижение повреждаемости объектов РС.

Требования:

Высшее техническое образование;
Стаж работы в должности не ниже инженера 1 категории или на другой должности с аналогичными функциями не менее 3-х лет;
Правила организации ТОиР объектов электроэнергетики (приказ от 25.10.2017 № 1013), инструкций по ТОиР ВЛ 0,38-20 кВ с неизолированными и изолированными проводами, правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (приказ от 04.10.2022 № 1070);
Знание Microsoft Office: Word, Excel с применением макросов, SAP ERP модуль ТОРО, ГИС системы.

Условия:

Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
Рабочее место в городе Сургуте;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.