Руководитель службы РИТС (Региональная инженерно-технологическая служба)

РН-Транспорт

Город:

Сургут

Занятость:

Полная занятость

Компания "РН-Транспорт"

Обязанности:

Руководство деятельностью инженерно-технологической службы;
Контроль правильной организации и безопасного ведения технологических процессов и производства работ в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, требованиями правил и норм безопасности;
Разработка и внедрение в производство прогрессивные технологии, обеспечивающие высокое качество и конкурентоспособность производимых работ;
Участие в постоянно действующих комиссиях (ПДК) Филиала, осуществляет периодический контроль за состоянием условий труда на рабочих местах производственных объектов;
Участие в мероприятиях по повышению технического и технологического уровня производства в Филиале;
Анализ и дает рекомендации по оснащению производственных объектов новейшими разработками промышленной индустрии отечественного и импортного производства;
Разработка форматы отчетности, оперативных сводок по работе транспорта и спецтехники Филиала;
Участие в функционировании интегрированной системы менеджмента по направлению деятельности;
Разработка мероприятий по повышения эффективности и оптимизации производственных процессов;
Контроль исполнения договоров с Заказчиками;
Контроль производственных показателей, КИП и КТГ;
Обеспечение полноценной и оптимальной загрузки мощностей и их эффективное использование.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
Не менее 5 лет профильного стажа.

Условия:

Доставка сотрудников с г. Сургут до места работы и обратно на вахтовом автобусе;
Рабочее место: г. Нефтеюганск;
График 5/2 с 08.30 до 18.00;
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
Лимитированное добровольное медицинское страхование;
Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура;
Участие в спортивных и творческих мероприятиях.