Кладовщик в Лянторский район электрических сетей

от 68 400 руб.

Компания "МУП Сургутские районные электрические сети МО СР"

Рабочее место в городе Лянтор Сургутского района.

Обязанности:

• Производить прием на склад, хранение и выдачу со склада, приборов, изделий и материалов, химикатов и легковоспламеняющихся веществ, люминесцентных (ртутьсодержащих) ламп 1 класса опасности с оформлением соответствующей документации.
• Не принимать на склад товарно-материальные ценности без указанных количественных и качественных данных в документах.
• Организовывать проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• По запросу группы охраны труда формировать списки работников на получение спец.одежды, вести личные карточки работников и карточки учета слесарного инструмента.
• По заявкам работников района электрических сетей комплектовать партии материальных ценностей.
• Осуществлять документальное оформление актов на списание материальных запасов, использованных при производстве работ, оказании услуг. Акты на списание материальных запасов, оформленные в установленном порядке и сроки, представлять в бухгалтерию.
• Осматривать и составлять дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т.д., оформлять акты на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
• Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составлять установленную отчетность.
• Вести учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей, в том числе содержащихся в аварийных запасах и составлять отчетную документации по их движению.
• Выполнять другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

• На должность кладовщика принимается лицо со следующими требованиями к образованию и обучению:
• среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или
• среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• Требования к опыту практической работы: не менее одного года при наличии непрофильного среднего профессионального образования

• Оплата санаторно-курортного лечения, бассейна и расходов на лечение
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, уходе в отпуск
• Подарки детям сотрудников к Новому году
• Премии к юбилеям и профессиональным праздникам
• Компенсация расходов на обучение, лечение, проезд в отпуск
• Дополнительные отпуска и поощрения
• Культурные и спортивные мероприятия

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя