Бухгалтер ведущий отдела учета расчетов с персоналом

07 Января 2025

Россети Тюмень

Город:

Сургут

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

Ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате (начисление, удержание);
Своевременное предоставление документов (сведений) в Социальный фонд России, в том числе по запросам, необходимым для назначения и выплаты соответствующего вида пособия;
Формирование Уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов;
Составление и своевременное предоставление отчетности в налоговые органы, в том числе: Расчета 6-НДФЛ, Расчета по страховым взносам и Персонифицированных сведений о физических лицах по телекоммуникационным каналам связи;
Составление и своевременное предоставление (по телекоммуникационным каналам связи) в Социальный фонд России отчетности по страховым взносам, в том числе: ЕФС-1 Раздел 1 подраздел 3 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя», ЕФС-1 Раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Требования:

Высшее экономическое образование;
Отличные навыки работы с большими объемом информации;
Умение сопоставлять и анализировать полученные результаты;
Осуществлять самостоятельный поиск, анализ и использование информации, необходимой для подготовки ответов на требования и консультации;
Умение грамотно формулировать и излагать информацию при подготовке ответов на требования и консультации.

Условия:

Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.