Начальник отдела кадров / Специалист по кадрам

Трудоустроена по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приём, увольнение, предоставление отпусков). Оформление командировок.Обеспечение своевременного предоставления работниками листков нетрудоспособности. Обеспечение взаимодействия с персоналом головного офиса в г. Москва. Подготовка графиков работы на предстоящий год, контроль за ознакомлением с графиками работников. Учет переработок/недоработок рабочего времени за учетный период. Формирование и сдача отчетности для Пенсионного Фонда: СЗВ-стаж, СЗВ-М, защита льготных профессий по списку 2 в Пенсионный фонд России. Расчёт заработной платы: расчёт премий, КТУ, оформление приказов о премировании. Составление отчетности по персоналу. Ведение табельного учета. Численность штата 165 человек (в организации вахтовый режим работы для рабочих).

Ведение учета личного состава предприятия; оформление приема, переводов, увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков; подготовка документов к сдаче в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка; составление установленной отчетности по предприятию; ведение и учет военнообязанных предприятия; организация и обеспечение работы по прохождению обязательных и периодических медицинских осмотров и психиатрических обследований. Работа с иностранными гражданами. Штат 300 человек. Штат отдела кадров - 3 человека.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Приём, увольнение сотрудников. Оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения зарплаты). Оформление командировок. Сдача отчета СЗВ-стаж, защита льготных профессий по списку 2 в Пенсионный фонд России. Расчёт заработной платы: расчёт КТУ по бригадам, премий работникам. Ведение табельного учета. Численность штата 165 человек (в организации вахтовый режим работы для рабочих).

Кадры с нуля.
Разработка локальных документов. Ведение учета личного состава предприятия; оформление приема, переводов, увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков; подготовка документов к сдаче в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка; формирование, оформление и сдача личных дел работников в Пенсионный фонд РФ для назначения пенсии по возрасту, по инвалидности; составление установленной отчетности по Обществу; организация и ведение табельного учета, формирование сводного табельного учета по подразделению; организация и проведение квалификационной комиссии по повышению разрядов работникам; ведение и учет военнообязанных предприятия; ведение, учет списков льготных профессий предприятия, формирование и сдача отчетов по льготным профессиям (Список №1, 2) в Пенсионный фонд РФ. Работа с иностранными гражданами.
Штат 300 - 400 человек. Штат отдела кадров - 1 человек.

Кадры с нуля.
Разработка локальных документов. Ведение учета личного состава предприятия; оформление приема, переводов, увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков; подготовка документов к сдаче в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка; формирование, оформление и сдача личных дел работников в Пенсионный фонд РФ для назначения пенсии по возрасту, по инвалидности; составление установленной отчетности по Обществу; организация и проведение аттестации сотрудников подразделения, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии; организация и ведение табельного учета, формирование сводного табельного учета по подразделению; организация и проведение квалификационной комиссии по повышению разрядов работникам; ведение и учет военнообязанных предприятия; ведение, учет списков льготных профессий предприятия, формирование и сдача отчетов по льготным профессиям (Список №1, 2) в Пенсионный фонд РФ.
Закрытие предприятия - подготовка, формирование и сдача документации в архив города Сургут.
Закрытие предприятия, сдача документации в архив г. Сургута.
Штат 300 - 400 человек. Штат отдела кадров - 1 человек.

Ведение учета личного состава предприятия; оформление приема, переводов, увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков; подготовка документов к сдаче в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка; формирование, оформление и сдача личных дел работников в Пенсионный фонд РФ для назначения пенсии по возрасту, по инвалидности; формирование и сдача отчета в Пенсионный фонд СЗВ-К (конвертация трудового стажа); составление установленной отчетности по подразделению, Обществу; организация и проведение аттестации сотрудников подразделения, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии; организация и ведение табельного учета, формирование сводного табельного учета по подразделению; ведение и учет военнообязанных предприятия; ведение, учет списков льготных профессий предприятия, формирование и сдача отчетов по льготным профессиям (Список №1, 2) в Пенсионный фонд РФ. Заместитель председателя профсоюзного комитета Общества.
Разработка новых локальных актов по подразделению, введение трудовых договоров в связи с принятием Трудового Кодекса РФ.
Штат Механизированной колонны №111 - 350 - 420 человек. Штат отдела кадров - 2 специалиста.