Специалист по кадровой работе, менеджер по персоналу

1) Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
2) Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
3) Заполнение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, внесение записи в трудовые книжки.
4) Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
5) Ведение учета предоставления отпусков работникам.