Заместитель начальника отдела кадров

Участие в разработке локальных нормативных актов, штатного расписания; разработка должностных и рабочих инструкций; ведение установленной отчетности (ПФР, СЗ, статистика и др.); ведение воинского учета и отчетности; руководство отделом кадров предприятия (ш.ч. более 500 чел, вахтовый метод, обособленные подразделения в РКС, МКС и др.), подбор кадров на предприятие (размещение заявок в СМИ; первичное собеседование); кадровое делопроизводство в полном объеме (работа в 1С 8.3; прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, хранение и выдача ТК, справок, больничных листов); работа с иностранными гражданами; оформление доплат (совмещение профессий, увеличение объема работы, работа в выходные дни, и т.д); контроль графиков работы и табелей учета рабочего времени (внесение в программу), учет рабочего времени при суммированном учете (сменный график работы, вахтовый метод) и др.

Подбор кадров на предприятие (размещение заявок в СМИ; первичное собеседование); кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, хранение и выдача ТК, справок, больничных листов); оформление доплат (совмещение профессий, увеличение объема работы, работа в выходные дни, заполнение табелей учета рабочего времени, и т.д); участие в разработке локальных нормативных актов; разработка штатного расписания, должностных и производственных инструкций; ведение воинского учета и отчетности;

Организация профессионального обучения работников, повышение квалификации руководящих работников и специалистов; оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия и издание приказов, доп. соглашений; контроль сроков действия профессиональных удостоверений; составление графиков направления работников (рабочих, специалистов и руководящих работников) в учебные заведения для повышения квалификации; подготовка документов к награждению работников; ведение установленной отчетности.

Подбор кадров на предприятие; кадровое делопроизводство в полном объеме; оформление доплат (совмещение профессий, увеличение объема работы объем, премии, работа в выходные дни и т.д); участие в разработке локальных нормативных актов, штатного расписания; разработка должностных и производственных инструкций; ведение воинского учета и отчетности; оформление работников на пенсию; обмен и выдача свидетельства государственного пенсионного страхования;

Кадровое делопроизводство в полном объеме (ш.ч. более 800 чел.); оформление доплат (совмещение профессий, увеличение объема работы объем, премии, работа в выходные дни и т.д); ведение воинского учета и отчетности;