Начальник отдела продаж

До января 2011года занимала должность специалиста отдела развития. Проявив себя как надежный, ответственный и перспективный сотрудник получила предложение возглавить отдел продаж в открывающемся филиале.
Должностные обязанности:
формирование отдела продаж с "нуля";
поиск и подбор персонала в отдел продаж;
обучение и развитие профессиональных знаний и умений сотрудников отдела;
разработка и выполнение плана отдела продаж;
отслеживание и разработка ценовой политики;
проведение переговоров и "поддержка" лояльности ключевых клиентов;
организационный контроль за бесперебойной работой филиала.
Достижения: самостоятельное успешное открытие филиала, прирост клиентской базы за шесть месяцев работы на 60%, стабильный прирост плановых показателей от 5 до 15%, за шесть месяцев работы филиала компания стала уверенно занимать первые позиции на рынке и полноценно участвовать и побеждать в тендерных и конкурсных заявках.