Заместитель начальника отдела кадров

разработка локальных документов, приказов, положений (порядок получения, хранения, комбинирования), подготовка и анализ материалов, справок, обзорных писем, отчетов. Ведение приема, разъяснительных и консультативных бесед с гражданами, взаимодействие со службой судебных приставов, органами внутренних дел, прокуратуры, налоговыми органами, умение вести деловую переписку с любыми инстанциями и государственными органами. Представление интересов Учреждения в судах общей юрисдикции, органах прокуратуры, управлении Федеральной антимонопольной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре. Проведение процедуры разработки и осуществление государственной регистрации Уставов, изменений в Уставы, разработка коллективных договоров, изменений к коллективным договорам,составление штатного расписания, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2, предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами, оформление и хранение необходимой кадровой документации, подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности, составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета, взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан, процедура сокращения штатов; в соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников, разработка должностных инструкций, штатного расписания, локальных нормативных актов, составление внутренних отчётов.Проведение процедуры подготовки и осуществления закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (планирование закупок - исполнение контрактов). Заключение государственных контрактов, гражданско-правовых договоров, договоров подряда, договоров аренды муниципального имущества, договоров безвозмездного пользования муниципальным имуществом, составление протоколов разногласий (протоколов урегулирования разногласий), дополнительных соглашений, соглашений о расторжении, осуществление контроля за выполнением договорных обязательств. Оформление претензий к контрагентам в случае ненадлежащего исполнения или неисполнения условий договоров, государственных контрактов, договоров аренды, оформление и подача исковых заявлений.

составление штатного расписания, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работа с заявлениями, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2, предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами, оформление и хранение необходимой кадровой документации, подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности, составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета, взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан, процедура сокращения штатов; в соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников, разработка должностных инструкций, штатного расписания, локальных нормативных актов, составление внутренних отчётов.