Преподаватель по кадровой политике

Описание

«Сургутский педагогический колледж»
Факультет, специализация «Преподавание начальных классов»
Специальность, квалификация «Учитель начальных классов»
Обучение 1990 г по 1994 г.
«Тюменский Государственный Университет »
Факультет, специализация «Документирование деятельности кадровой службы»
Специальность «Документоведение и документационное обеспечение управления», документовед
Дополнительное образование Санкт – Петербургская Академия (ЛИМТУ)
Курсы повышения квалификации по направлению –
«Документационное обеспечение управления »
2004 г.
НОУ «Профи-Карьера» «Аттестация персонала. Организация, проведение, использование
результатов» 2012 г.
ООО «Экопромсистемы» «Требования документов Системы Управления охраной окружающей
среды и охраной труда ОАО НК «РуссНефть» 2012
ООО «Экопромсистемы» «Внутренний аудитор Системы Управления охраной окружающей среды
и охраной труда ОАО НК «РуссНефть» 2012
Наименование предприятия ООО « Сервисная Компания «Хантос»
Должность Начальник отдела по работе с персоналом
Срок работы С 06.05.2013 по настоящее время
Наименование предприятия ОАО «Нефтяная акционерная компания «АКИ-ОТЫР»
Должность Начальник отдела кадров
Срок работы С 01.12.2008 по 02.05.2013
Наименование предприятия ОАО "Сургутнефтегаз" Структурное подразделение Сургутское управление
технологического транспорта №2
Должность Специалист отдела кадров
Срок работы: с 12.10.2007 г. по 25.07.2008 г.
Наименование предприятия ООО «КомфортСервис»
Должность Специалист отдела кадров 1 категории
Срок работы: с 02.03.2007 г. по 02.10.2007 г.
Наименование предприятия СГМУП «Горводоканал»
Должность Заведующая канцелярией
Срок работы: с 13.02.2005 г. по 01.03.2007 г.
Наименование предприятия ООО «АптекаФармаимпекс»
Должность Специалист отдела кадров
Срок работы с 12.07.2004 г. по 31.01.2005 г.
Наименование предприятия МУ «ДЕЗЗЖР»
Должность Инженер-диспетчер аварийно-диспетчерской службы
Срок работы: с 15.12.2000 г. по 03.07.2004 г
Наименование предприятия Школа-гимназия № 2
Должность Учитель начальных классов
Срок работы: с 31.08.1995 г. по 14.12.2000 г

Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных конкурсных комиссий, направление и оформление медицинских комиссий
Оформление приема, перевода и увольнения работников
Ведение учета использования работниками отпусков
Оформление ежегодных отпусков
Формирование и ведение личных дел.
Работа с кадровым резервом.
Осуществление работы по ведению воинского учета.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Оформление стажировочных листов.
Подбор персонала. Разработка и внедрение многоэтапной системы подбора персонала.
Опыт тренинговой работы внутри компании.
Различные виды выборок, отчетность (в пенсионный фонд, статистику, органы местного самоуправления, центр занятости)
Расчет стажа работы на любой период.
Оформление листка временной нетрудоспособности
Работа с пенсионным фондом.
Знание специфики работы с лицами занятыми на работах с вредными условиями труда, лиц работающих вахтовым методом работы.
Работа по подготовке кадров, аттестации и обучению персонала.
Работа с программами Word, Exsel, SAP R/3, Контур-персонал, 1С (з/плата и кадры), в рамках профессиональной необходимости
Опыт работы на руководящих должностях на крупных предприятиях (штат более 2000 сотрудников)
Создание кадровой службы с нуля. Опыт работы в объединении двух крупных предприятий. Курирование и координирование деятельности отдела труда и
заработной платы, отдела мотиваций и льгот.
Работа со штатным расписанием (создание, внесение изменений), графиками выхода на работу.
Разработка и внедрение коллективного договора, положений, должностных инструкций.
Формирование кадрового анализа (текучесть кадров, ротация кадров)
Опыт работы увольнения по сложным статьям (сокращение штата, ликвидация предприятия и др.)
Опыт работы в выводе персонала на аутсорсинг.
Опыт работы с инспектирующими органами (ФМС России, Пенсионный фонд, Инспекция по труду, Департамент труда и занятости, Военкомат)
Опыт работы в организации конкурсов «Лучший по профессии», «Лучший наставник»
Разработка и внедрение адаптационных и мотивационных мероприятий.

Целеустремленная, работоспособная, ответственная за порученное дело и
дисциплинированная, оперативная в принятии и реализации решений, коммуникабельная,
энергичная, исполнительная, доброжелательна к людям, обучаемая.