Врач-педиатр участковый Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника № 2» (в архиве)

23 Августа

от 100 000 руб.

Jobcart.ru

Вакансия компании Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутская городская клиническая поликлиника № 2»

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа "Сургутская городская клиническая поликлиника №2" оказывает первичную медико-санитарную помощь жителям города Сургута.

Обязанности:

- Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость.
- Оценивает детей по принадлежности к группам здоровья, дает рекомендации по воспитанию и вскармливанию, выделяет детей группы риска.
- Получает информацию о здоровом и больном ребенке.
- Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
- Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
- Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
- Ведет необходимую медицинскую документацию.
- Составляет план своей работы, отчет о работе педиатрического участка (отделения) за год и проводит анализ этой работы
- Осуществляет пропаганду здорового образа жизни и профилактику заболеваний.

Требования:

- Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".
- Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия".
- Без предъявления требований к стажу работы.
- Наличие справки об отсутствии судимости.

Условия:

- Предлагаем достойную заработную плату, социальный пакет, частичная компенсация аренды жилья (для иногородних специалистов).
- Современная диагностическая база, коллектив единомышленников, возможность профессионального роста.
- Выплата молодому специалисту – 2 оклада, материальная помощь к отпуску (1,5 фонда оплаты труда).
- Если Вы приедете как приглашенный специалист - оплата стоимости проезда к месту работы при переезде, подъемные – 2 оклада.