Специалист сектора ресурсного обеспечения проектов (снабженец)( Газпром энергосбыт Тюмень )

27 Июля

от 68 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром энергосбыт Тюмень"

АО «Газпром энергосбыт Тюмень» - одна из крупнейших энергосбытовых компаний в Уральском федеральном округе, осуществляющая поставку электрической энергии в статусе гарантирующего поставщика на территории ХМАО-Югры, ЯНАО и юга Тюменской области.

Приглашаем стать частью единомышленников!

Обязанности:

• Сопровождение договоров поставки специальной одежды, обуви, инструментов, средств измерения, прочих ТМЦ;
• Сопровождение договоров оказания услуг по утилизации оборудования, поверки средств измерений, испытаний инструмента, химчистке;
• Мониторинг поставщиков, подрядчиков, анализ предложений;
• Проведение преддоговорных переговоров;
• Заключение договоров, дополнительных соглашений;
• Формирование документов закрытия по договорам, отражение данных по затратам в учете;
• Планирование затрат по курируемым договорам (бюджет затрат, план закупок, операционный план платежей);
• Подготовка технических заданий для проведения конкурентных процедур;
• Оценка предложений участников конкурентных процедур;
• Деловая переписка, ведение претензионной работы.

Требования:

• Высшее образование (экономическое);
• Опыт работы в снабжении не менее 1 года;
• Знание 1С Бухгалтерия, 1С Управление торговлей (склад);
• Знание принципов ведения документооборота;
• Опыт работы с договорами поставки, оказания услуг – заключение, изменение, расторжение, сопровождение, контроль, претензионная работа;
• Опыт работы с ТМЦ, знание принципов формирования графиков поставок, планирования затрат.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и непрерывно развивающейся компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильную и достойную заработную плату с годовым бонусом;
• Развитую систему наставничества;
• Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста;
• Участие в конкурсах профессионального мастерства;
• Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций;
• Социальные гарантии (ежегодная оплата проезда к месту отдыха, компенсации путевок в детские санатории, компенсация оплаты занятий спортом и т.д);
• Оказание материальной помощи;
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного актива, участие в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях).