Специалист по охране труда 1 категории (сменный график работы)

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Юнипро"

В филиале "Сургутская ГРЭС-2" открыта вакансия Специалист по охране труда 1 категории.

Обязанности:

• Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях филиала законодательных и нормативных правовых актов по ОТ, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Участвовать в координации работ, в части ОТ, на территории филиала «Сургутская ГРЭС-2» ПАО «Юнипро».
• Участвовать в подготовке локальных нормативных документов (положений, регламентов, процедур и т.д.) в области ОТ.
• Участвовать в процессе контроля деятельности подрядчиков и третьих лиц.
• Обеспечивать контроль за допуском к работам работников предприятия и подрядчиков в соответствии с требованиями нормативных актов РФ и требований системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Обеспечивать контроль процесса выдачи, ведения, закрытия и учета нарядов-допусков на выполнение работ на территории филиала.
• Организовывать сбор и обработку информации при расследовании инцидентов, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Контролировать выполнение подрядными организациями мероприятий, предусмотренных актами по расследованию инцидентов, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предписаний государственных органов, планов мероприятий по предупреждению травматизма и улучшению условий труда (по зоне ответственности).
• Осуществлять контроль на филиале в зоне ответственности за эффективностью работы технологических систем, за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; за соблюдением подрядными организациями действующего законодательства, правил и норм в области ОТ.
• Оказывать методическую помощь в разработке и согласовании актов-допусков, проектов производства работ, технологических карт, планов безопасности и оценки рисков на рабочих местах строительной площадки в зоне ответственности и контроль над их исполнением.
• Осуществлять контроль и проводить оценку достаточности применяемых предупредительных и профилактических мер по вопросам безопасности.
• Выявлять нарушения ОТ, допущенные персоналом подрядных организаций с оформлением и выдачей актов-предписаний, контролю по устранению нарушений.
• Проводить плановые, комплексные и тематические проверки и аудиты по ОТ с участием специалистов по ОТ подрядных организаций. По итогам проверок разрабатывать планы мероприятий по устранению выявленных несоответствий с конкретными сроками и исполнителями, доводить информацию до руководителей подрядных организаций через начальника СОТиБП. Требовать устранение выявленных несоответствий и контролировать выполнение путем повторных аудитов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.
• Навык владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне опытного пользователя: Microsoft (Windows 10, Dynamics 365, Dynamics AX, Visio, PowerPoint, Word, Excel, Outlook), видеоконференцсвязи (Skype, Zoom) и умением использовать в работе современные информационные технологии/
• Способности к концентрации внимания, работе с информацией, работе в сфере общения, эмоциональной устойчивости, умению расставлять приоритеты.

Ключевые компетенции :

• Умение согласованно работать в коллективе, умение расставлять приоритеты, про активность, эмоциональная устойчивость, способность к обучению, принципиальность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
• Способности к концентрации внимания, работе с информацией, работе в сфере общения, эмоциональной устойчивости, умению расставлять приоритеты.

Условия:

• Стабильная занятость и уровень оплаты труда.

• Социальные льготы согласно Коллективному договору.
• ДМС, страхование жизни и здоровья, компенсация занятий спортом.
• Корпоративное обучение, повышение квалификации.
• Корпоративная жилищная программа.
• Компенсация за санаторно-курортное лечение