Руководитель службы РИТС (Региональная инженерно-технологическая служба) (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Транспорт"

Обязанности:

• Руководство деятельностью инженерно-технологической службы;
• Контроль правильной организации и безопасного ведения технологических процессов и производства работ в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, требованиями правил и норм безопасности;
• Разработка и внедрение в производство прогрессивные технологии, обеспечивающие высокое качество и конкурентоспособность производимых работ;
• Участие в постоянно действующих комиссиях (ПДК) Филиала, осуществляет периодический контроль за состоянием условий труда на рабочих местах производственных объектов;
• Участие в мероприятиях по повышению технического и технологического уровня производства в Филиале;
• Анализ и дает рекомендации по оснащению производственных объектов новейшими разработками промышленной индустрии отечественного и импортного производства;
• Разработка форматы отчетности, оперативных сводок по работе транспорта и спецтехники Филиала;
• Участие в функционировании интегрированной системы менеджмента по направлению деятельности;
• Разработка мероприятий по повышения эффективности и оптимизации производственных процессов;
• Контроль исполнения договоров с Заказчиками;
• Контроль производственных показателей, КИП и КТГ;
• Обеспечение полноценной и оптимальной загрузки мощностей и их эффективное использование.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
• Не менее 5 лет профильного стажа.

Условия:

• Доставка сотрудников с г. Сургут до места работы и обратно на вахтовом автобусе;

• Рабочее место: г. Нефтеюганск;

• График 5/2 с 08.30 до 18.00;

• Оформление по ТК РФ;

• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;

• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";

• Лимитированное добровольное медицинское страхование;

• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

• Развитая корпоративная культура;

• Участие в спортивных и творческих мероприятиях.