Руководитель службы эксплуатации( СТХ менеджмент )

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "СТХ менеджмент"

Обязанности:

Ремонтно-эксплуатационное управление:

• Планирование и организация работ по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий, сооружений и инженерных систем (объекты Холдинга, в жилые помещения в построенных объектах), а также по капитальному и текущему ремонту объектов;
• Планирование и организация работ по реконструкции объектов Холдинг (в случае необходимости) – подготовка и проведение планов реконструкции;
• Участие в проведении обследований технического состояния объектов;
• Согласование и утверждение документации по вопросам работы РЭУ;
• Взаимодействие со службой закупок при осуществлении закупок товаров и услуг для нужд РЭУ, подготовка советующей документации;
• Взаимодействие с подрядчиками и заказчиками;
• Контроль выполнения сроков работ;
• Оценка эффективности использования ресурсов при проведении ремонтов.

Служба складского хозяйства:

• Анализ и организация складских процессов по приёму, хранению, учёту и отпуску товаров;
• Организация и контроль проведения учёта складских запасов, участие в проведении инвентаризаций;
• Разработка мер по предотвращению ущерба, порчи и потерь товаров.

Административно-хозяйственное подразделение:

• Организация работ по обеспечению предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, проведение своевременного ремонта;
• Организация хозяйственного обслуживания зданий и помещений Холдинга, а также контроль исправности оборудования (освещение, системы отопления, вентиляции и др.);
• Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий и помещений Холдинга, а также систем (водоснабжения, воздухопроводов), контроль смет;
• Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

Требования:

• Высшее образование (техническое, предпочтительно ПГС);
• Знание СНиП, правил списания материалов, расчетов сметной стоимости;
• Опыт руководства службами, связанными со строительством эксплуатацией;
• Опыт выстраивания процессов во вверенном подразделении;
• ПК – уверенный пользователь.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Компенсация занятий спортом;
• Корпоративная программа ДМС;
• Льготный отпуск.