Огнеупорщик

13 Января

от 77 000 до 99 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Огнеупорщика

Основные должностные обязанности:

• Работа с огнеупорным кирпичом, бетоном, изоляционными материалами

• Проводить работы по приготовлению огнеупорных материалов

• Производить ремонт огнеупорной кладки

• Приветствуется умение работать с эл. инструментом, пневмо инструментом, такелажем, работа на высоте с лесов и подмостей, с применением монтажных привязей, знание наряд-допускной системы

• Наличие навыков в строительно-монтажных работах (бетонирование, оштукатуривание, устройства опалубки)

• Соблюдение техники безопасности

• Наличие Среднего профессионального (технического) образования или Основного общего образования и Профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих
• Приветствуется опыт работы, наличие квалификации стропальщика и допуск работы на высоте с лесов и подмостей, с применением монтажных привязей

Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Компенсация за работу во вредных условиях труда

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.