Менеджер по сопровождению B2B( Ростелеком ) (в архиве)

18 Сентября

до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

• «Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду Менеджера по сопровождению действующих клиентов ( юр лица) — человека, которому интересна сфера телекоммуникаций, кто готов помогать клиентам всегда и везде, а также повышать стабильность компании.

Чем ты будешь заниматься:

• Сопровождением действующей клиентской базы (пролонгация договоров, консультирование, выявление потребностей);
• Ведением документооборота (выставление счетов; выписка и подписание закрывающих документов)
• Работать в офисе без разъездов
• Развитие действующей базы клиентов.
• Консультированием клиентов по условиям предоставления услуг
• Отрабатывать заявки на подключение услуг
• Ведение встреч и переговоров о заключении сделок
• Сопровождение сделок; оформление договоров.
• Выполнять плановые показатели

Что мы ищем:

• Опыт в продажах будет вашим преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая способность к обучению и усвоению информации
• Желание развиваться в сфере цифровых услуг
• Готовность развиваться в продажах
• Готовность к звонкам и личным встречам с клиентами
• Грамотная и четкая речь
• Готовность много общаться с клиентами, помогать им в решении их вопросов

Что мы предлагаем:

• Отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных;
• Полностью официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Стабильный график работы 5/2;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
• Телемедицина, ДМС, консультация психологов и программа поддержки сотрудников