Инженер технической поддержки( ЮТэйр, Авиакомпания )

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ЮТэйр, Авиакомпания"

Описание вакансии

О компании

Utair – крупный российский авиационный холдинг. Самолеты Utair обслуживают 140 направлений в России, из них — 75 уникальные, и перевозят более 6 млн пассажиров в год. Вертолётный парк - крупнейший в мире, с самой большой грузоподъемностью флота.

Utair IT – дочерняя ИТ-компания группы Utair. Мы разрабатываем и обслуживаем все информационные системы Utair, делаем сервисы для пассажиров удобнее и быстрее, повышаем эффективность производственных процессов с помощью ИТ-продуктов.

Сейчас мы в поисках инженера технической поддержки, который будет обслуживать АРМ и КМТ ГК ЮТэйр в г. Сургут.

Обязанности:

• Минимальное администрирование в AD;

• Установка, настройка прикладного программного обеспечения;

• Обслуживание рабочих мест пользователей / оргтехники (замена расходных материалов, ремонтные работы, техническое обслуживание) в офисах г. Сургут;

• Учет компьютерного и периферийного оборудования;

• Регистрация проводимых работ в автоматизированной системе управления.

• Решение вопросов в рамках своей компетенции;

• Взаимодействие с различными подразделениями компании, для решения вопросов клиентов.

Требования:

• Уметь ориентироваться в технической документации на английском языке, пользоваться переводчиком;

• Опыт модульного ремонта компьютера;

• Опыт администрирования операционной системы Windows 7/10/11;

• Опыт работы с программным обеспечением для удаленного подключения;

• Знание сетевого оборудования, принципов построения и работы СКС/ЛВС;

• Опыт мелкого технического обслуживания копировально-множительной техники (замена роликов, стопорной площадки и т.д.);

• Уметь пользоваться оснасткой Active Directory Users and Computers;

• Опыт оперативного учета ИТ-оборудования

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT- компании, получающей налоговые льготы, подходим под условия IT-ипотеки;

• Субсидированные перелеты рейсами Utair и Аэрофлот для сотрудников и членов их семьи;

• Официальное трудоустройство, «белую» заработную плату (обсудим ее уровень сразу при первичном общении);

• Работа в офисе, 5/2 (сб, вск – выходные), график с 09.00 до 18.00

• Обучение необходимым навыкам за счет компании, участие в конференциях;

• ДМС, Профсоюз (компенсация спортзала, бассейна, мероприятий);

• Предоставление оборудования для работы.