Инженер-инспектор 2 категории

24 Июля

от 67 700 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Энергосбытовая компания Восток"

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Общество с ограниченной ответственностью «Югорский расчетно-информационный центр» (ООО «ЮРИЦ») входит в состав холдинга «Восток» и является дочерним зависимым обществом.

К основным направлениям деятельности ООО «ЮРИЦ» относится ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация сбора денежных средств и адресное распределение их по поставщикам услуг, предоставление полноценного информационного сервиса для потребителей, ведение претензионно-исковой работы.

Чем предстоит заниматься?

• проверка правильности работы приборов учета (измерительных комплексов) электроэнергии в нежилых помещениях, подстанциях 10/0,4кВ;
• оформление соответствующих актов по результатам проведенной проверки;
• замена приборов учета электроэнергии;
• проверка схемы электроснабжения;
• инвентаризация сетей ООО «СГЭС»;
• программирование приборов учета электроэнергии;
• выявление несанкционированного подключения к сетям ООО «СГЭС».

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Образование: Высшее, среднее специальное, электротехническое.
• Опыт работы от 1 года:
  - В должности электромонтера;
  - В сфере учета электроэнергии, установки, опломбировки приборов учета;
  - В управляющих компаниях, сетевых организациях.
• Требуемые профессиональные навыки/знания:
  - Теоретические знания в области электротехники;
  - Опыт составления отчетной документации является преимуществом.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, полностью официальный доход;
• программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• годовое премирование;
• корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
• классическая пятидневная рабочая неделя.
• предоставление спец. одежды, спец. оборудования.