Инженер 1 категории отдела капитального строительства

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

• проверка и согласование форм КС-2, КС-3, в соответствии заключенными договорами подряда на капитальное строительство и реконструкцию;

• проверка конъюнктурного анализа;

• ведение накопительных ведомостей;

• проверка сводных таблиц стоимости работ и графиков выполнения работ к договорам подряда;

• проверка разработанной подрядчиком сметной документации на предмет соответствия объемам работ проектной документации и применяемым расценкам;

• проверка и проведение в программном комплексе выполнения Подрядчика (в т.ч. формирование заявки на оплату);

• ведение работы с подрядными организациями в части отработки выявленных замечаний по документации;

• формирование «с нуля» расчета стоимости по техническим обоснованиям, предоставленным подразделениями филиала (в т.ч. «под ключ» и отдельно для проектно-изыскательских работ);

• расчет начальной максимальной цены для закупочных процедур;

• расчет по УНЦ;

• в части работ, выполняемых хозяйственным способом: формирование сметной документации к проектной документации и приемочной документации (в т.ч. КС-2, КС-3, ОС‑1, ОС-3);

• отслеживание КЗ и ДЗ;

• контроль расходование сметного лимита по объектам капитального строительства;

• участие в подготовке годовых и долгосрочных инвестиционных программ, по включению внеплановых мероприятий (в т.ч. в части расчетов стоимости и формирования пакета сопутствующих обосновывающих документов);

• формирование квартальных отчетов по направлению отдела;
• подготовка информационно-аналитических материалов.

Требования:

• высшее образование по направлению "Гражданское и промышленное строительство", "Экономика в строительстве";
• опыт работы не менее 3 лет в части составления сметных расчетов, проверки и согласования форм КС-2, КС-3 по направлению капитального строительства и реконструкции.

Условия:

• постоянно / 40-часовая / 36-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье);
• ежегодная индексация заработной платы;
• выплаты единовременной материальной помощи;
• оплата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 раз в 2 года;
• компенсация оздоровительного и лечебного отдыха;
• компенсация медицинского осмотра при трудоустройстве на работу;
• добровольное медицинское страхование работников;
• детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
• компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• компенсация затрат на электроэнергию.