Директор

23 Августа

от 150 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Сургут

Занятость:

Полная занятость

Компания "Жданова Серафима Анатольевна"

Обязанности:

Реализация стратегии развития компании, включая определение приоритетных направлений деятельности, целей и задач;
Руководство деятельностью всех подразделений компании, координация работы функциональных служб;
Контроль исполнения стратегических планов и оперативных задач;
Принятие управленческих решений по всем вопросам деятельности компании;
Представление интересов компании перед государственными органами, партнерами;
Формирование и управление командой руководителей высшего звена;
Управление финансовыми ресурсами компании;
Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних нормативных актов компании;
Организация системы контроля и мониторинга деятельности компании;
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Анализ рынка и конкурентов, адаптация стратегии компании к изменяющимся условиям;
Обеспечение эффективного функционирования системы управления рисками.

Требования:

Наличие высшего образования (желательно экономическое, управленческое или финансовое), предпочтительны специальности в области стратегического менеджмента, экономики предприятия, финансов или общего управления бизнесом или технического (нефтегазовое дело, теплоэнергетика);
Опыт работы от трёх до пяти лет на позициях топ-менеджмента (Исполнительный директора, Директора по развитию, Заместителя генерального директора, Главного инженера);
Знание методов разработки, реализации и адаптации стратегии развития компании в зависимости от рыночных условий;
Понимание принципов управления финансовыми ресурсами, методов повышения эффективности использования ресурсов и анализа прибыли;
Знание систем управления рисками и методов обеспечения устойчивости бизнеса;
Навыки координации работы всех функциональных служб и подразделений, контроля исполнения стратегических и оперативных планов;
Знание законодательства в сфере деятельности компании и умение обеспечивать соблюдение нормативных актов;
Понимание принципов формирования команды высшего звена, развития корпоративной культуры и методов снижения текучести кадров;
Владение инструментами для планирования задач сотрудников (постановка «статистик» и «норм»), контроля этапов производства и создания стабильных рабочих процессов (регламентов, инструкций);
Уверенное владение пакетом MS Office (Excel — для анализа показателей прибыли и эффективности);
Знание ERP-систем (например, 1С, Звезда);
Навыки работы в программах для планирования и распределения задач Битрикс24.